天津人社联合市财政局印发《做好2026年高校毕业生等青年就业创业工作的若干措施》，推出18条针对性举措，覆盖岗位供给、就业服务、能力提升、创业支持、环境优化五大维度，全力帮扶青年群体就业创业。
多渠道挖潜就业岗位
1. 挖掘市场岗位就业潜力：围绕天津12条重点产业链，聚焦先进制造、现代服务、数字经济等领域，组织人社专员“访企拓岗”，集聚适合高校毕业生等青年的就业岗位10万个以上。
2. 推进事业单位稳岗拓岗：事业单位招聘计划50%以上定向应届毕业生，7月底前完成拟聘用人员公示；鼓励高校、科研院所等开发科研助理、教学助理等岗位吸纳毕业生。
3. 积极引导城乡基层就业：拓展医疗卫生、社区服务、社会工作等基层岗位，稳定“三支一扶”、志愿服务西部计划等项目招募规模，全年招募1000人以上。
4. 支持市场主体吸纳就业：对新招用毕业年度及离校2年内未就业毕业生的小微企业，给予最长3年社保补贴和1年岗位补贴；相关补贴政策延续至2026年12月31日。
多维度强化就业服务
5. 推动就业公共服务进校园：区人社局局长与就业压力大的高校结对，鼓励设立就业创业指导服务站；全年组织政策宣传、招聘服务等“六进校园”活动100场以上。
6. 开展“职引未来”系列招聘：全年举办全国城市联合招聘、百日千万招聘等专项活动，创新直播带岗、招聘夜市等形式，开展面向毕业生的专场招聘500场以上。
7. 开展就业政策宣传季活动：7-9月以“政策护航就业路、服务提质暖人心”为主题，发布政策清单，制作宣传品多渠道投放，提升政策知晓度。
8. 实施就业服务攻坚行动：建立离校未就业毕业生实名台账，提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次培训或见习机会；对困难毕业生开展“一人一策”精准帮扶。
全方位提升就业能力
9. 实施见习岗位募集计划：全年募集见习岗位2.3万个以上，对规范开展见习的基地给予补贴和留用奖励；见习期未满签订劳动合同的，给予剩余期限补贴，政策延续至2026年底。
10. 实施青年技能提升行动：开展“技能照亮前程”培训，覆盖人工智能、新能源汽车等新质生产力领域，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”闭环模式；全年完成补贴性培训2万人次以上。
11. 实施青年就业实训活动：扩大求职能力实训营规模，开发职业体验岗位，提供“职业体验+就业指导”服务；全年服务覆盖青年2万人次以上。
全链条加强创业支持
12. 实施创业提升培训：开展免费创业培训，全年培训1.5万人次以上；组织“创业雏鹰训练营”，提升青年创业能力。
13. 加强创业载体建设：建设市级创业公共服务中心，培育创业型街区和孵化基地，为初创者提供经营场地支持。
14. 加大创业融资支持：搭建融资对接平台，为符合条件的创业青年提供最高30万元个人、400万元小微企业创业担保贷款并贴息，全年发放贷款6亿元以上。
15. 营造浓厚创业氛围：深化“津彩e启创”品牌，选树创业典型，举办第七届“海河英才”创业交流展示活动，激发社会创新活力。
多举措优化就业环境
16. 强化青年落户安居保障：实施“海河英才”行动计划，优化毕业生落户流程；在产业集聚区认定市级人才公寓，给予民用水电采暖价格优惠。
17. 维护人力资源市场秩序：开展专项行动打击虚假招聘、“招转培”等违法行为，严禁就业歧视，畅通投诉渠道保障青年合法权益。
18. 组织青年就业典型宣传：推出“最美高校毕业生”等专题宣传，征集“青年就业故事”，引导青年扎根基层成长成才。
整体来看，天津已构建起覆盖青年就业创业全周期的支持体系，未来这类精细化、全链条的扶持政策有望在更多城市落地，进一步降低青年就业创业的门槛与成本。